乌 苏 市 人 事 局 文 件 乌人字[2007]42号

关于2007年专业技术人员管理工作有关问题的通知

市各事业、企业单位：
　　根据地区、自治区《关于2007年专业技术人员职称管理工作安排的通知》精神，为进一步深化职称改革，努力构建以业绩和能力为导向 ，重在社会和业内认可，科学、客观、公正的人才评价机制，提高为专业技术人员服务水平。结合我市实际，现就2007年我市专业技术管理工作有关问题通知如下：
　　一、继续加强专业技术人员队伍建设，为乌苏经济建设提供有力的智力支持和人才保障
　　1、积极做好地区第四批优秀专业技术人才的评审选拔工作(具体选拔标准地区待定)。
　　2、抓住国家面向西部人才培养倾斜政策，做好各级高研班和培训班的人选推荐工作，特别是少数民族科技骨干特培人员选拔工作。
　　3、加强专业技术人员继续教育培训工作。继续把专业技术人员接受继续教育学习情况，做为专业技术人员年度和任期考核的主要内容，且做为专业技术职务聘任、续聘及职称晋升的必备条件。
　　二、不断深化职称改革，充分调动专业技术人员工作的积极性
　　1.进一步改进评价手段，丰富评价方式，自2007年起各系列晋升中级专业技术职务任职资格的人员均实行现场答辩。同时，按照不同系  列评价标准推行量化赋分评价方式，由专家评委通过答辩和审阅参评人员的申报材料进行量化赋分，并结合参评人员工作业绩和综合水平，将量化赋分结果作为评价其是否具备申报级别专业技术资格的依据，促进职称评审结果客观公正。
　　2.充分发挥职称工作的引导作用，加大政策倾斜力度，稳定和吸引人才在边远和基层一线工作。凡中专毕业后，在乡镇一线工作满15年  且符合任职资格规定的学术水平和业绩条件的专业技术人员，不论初级资格是否取得，均可直接申报晋升中级专业技术职务任职资格。
　　3.强化职称申报以及评审结果的公示工作。为确保职称申报各个环节公开、公平、公正，各单位要认真落实职称申报以及评审结果的公  示工作，并对所属单位的公示工作进行监督检查，杜绝暗箱操作，虚报业绩和岗位等问题，对查实弄虚作假的人员以及单位要及时追究相关人员责任。
　　4.规范和完善评委会管理，建立评审现场答辩题库建设。进一步调整完善各评委会专家库，加强对入库人选的考核和把关，从今年起建立评审现场答辩试题库并完善答辩程序，使此项工作更具客观公正性。
　　5、进一步做好农民技术员职称评定工作。把农民技术员职称评定工作列入工作日程，加强管理，规范申报和评审程序，坚持重实际能力，重效益、重贡献的原则，增强农牧民技术人员职称评审工作的吸引力，不断扩大农民技术员职称评审工作的规模。
　　6、进一步规范专业技术职务聘任工作。一是做好事业单位专业技术职务岗位结构比例设置和审核工作，单位在核定的岗位指数内聘任  人员。二是加大专业技术职务续聘工作的力度，从今年起凡是晋升专业技术职务任职资格者，必须提供聘任期的合同原件，无原件者视为无聘任年限。
　　三、严格审核申报材料，积极做好职称评审工作。
　　2007年职称推荐评审工作即日起开始，各单位根据各系列专业评审条件推荐专业技术人员评审相应职务资格.单位要认真审核每个人  的申报材料，确保材料的真实准确，事实求是，防止弄虚作假。申报材料审核人必须签字后加盖单位公章(谁审核谁负责)，报送推荐的基本材料包括以下内容：
　　1、填写《专业技术职务任职资格评审表》1份（贴近期照片）及《评审专业技术职务任职资格专用评审材料袋》；
　　2、填写《塔城地区专业技术人员评审专业技术职务任职资格推荐表》中初级20份（统一用A3纸张打印），教育系列及高级职务申报按有关文件要求填写。
　　3、任职期内专业技术工作总结及年度考核表；
　　4、任期内聘用合同原件；
　　5、继续教育证书、毕业证书、专业技术资格证书、聘用证书、计算机能技证书及获奖证书；
　　6、论文（必须是核心刊物或相关业务刊物发表）、著作、讲稿；
　　7、个人申报评审职务资格公示材料；
　　7、身份证复印件请帖于《评审表》封面右上角；
　　8、评审职称所需的其它有关材料。

乌苏市人事局               　　  2007年8月10日